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香港星岛日报网今年7月9日刊登的一篇文章以圣士提反书院考试题举例称,试卷的插图是4名警员抬起一名示威者“王先生”,后者高喊“占领街道不是犯罪!我们要求‘一人一票’选行政长官!”试卷要求学生用自己的知识解释示威者的要求有何“优点”。文章称,这个题目多处故意误导学生:一是隐瞒事实,中央并非不允许香港“一人一票”选特首,《基本法》规定,行政长官选举须按“循序渐进”的原则推进,最终达至普选。其二,混淆是非界线。警方从未对2014年非法“占中”及今年6月以来历次冲突事件中的和平示威者检控,只是对其中暴力违法分子检控。其三,设置陷阱,“为什么只解释优点、不解释缺点呢?”其四,图中的执法警员被画得恶形恶相,明显暗示学生“仇警”。

而去年11月就取得预售证的太子湾云玺大厦,今年却多次“开盘”,着实不符合规定。然而4月9日,招商太子湾云玺大厦的官方微信公众号发布声明否定了该说法。《声明》表示:太子湾云玺大厦项目T7座、T8座(推广名:太子湾湾玺公寓N3栋、N5栋)自公开发售以来,备受市场各界热切关注。近期,有部分媒体及个人指出本项目销售过程中存在所谓的“捂盘惜售”“宣传秒光、售罄”“三次开盘”“收取喝茶费”等现象,现声明,不存在所谓的“捂盘惜售”的现象;不存在所谓“宣传秒光、售罄”等现象;不存在所谓“三次开盘”现象、不存在所谓“收取喝茶费”等现象。

时至2018年12月4日,永辉集团发展历程中又出现了一个大的转折点。这一天,一纸“解除一致行动人”的公告引发公司高层职位变动的“强烈地震”,分歧导致云创板块正式单飞,永辉超市脱下了“新零售”的新衣,也让专注永辉创新业态的哥哥张轩宁从弟弟张轩松的背后走到台前。

但引发市场不信任感的关键仍然是民企自身的内因,内因的修复还需要民企自身做出改变。外部融资问题得缓解终究是治标,民企自身吸取本轮信用风险的教训,向更规范的方向发展才是治本。相比较于国企来说,民企内外现金流高联动性、投资更为激进、实际控制人风险以及担保互保现象等问题依然存在,因此短期民企在外部融资环境改善之后虽然信用风险趋于收敛,但是到完全修复还需要更长的时间。因此对于19年,我们认为民企信用风险依然会陆续的暴露出来,但程度上相比较于18年会明显改善,对市场的负面影响也会显著减小。

@劳动光荣i:我们单位也有这个活动,只是到了18万步有奖励水杯之类的东西,没走够也没惩罚。广东法盛律师事务所律师刘丰茂表示,公司强制以步数统计作为考核工具并据此罚款无相关法律依据,如员工为完成考核任务而占用下班时间的话,可以主张加班,但需举证证明系为完成考核,实践中员工可能较难举证。如下班回家后,为完成考核又特意出门跑步、走路等而受伤,存在主张工伤的可能,但一样可能较难进行举证。

责任编辑:白仲平公司要求每月走18万步,少1步扣1分钱?网友炸了!自打微信设立每日步数排行榜以来,不少人乐此不疲地“暴走”刷步数,看着自己“高居榜首”,“一览众山小”的感觉真是美滋滋。不过近日,一群忙着刷步数的人引发关注,他们可不是为了刷榜

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